Меню
Курс повышения
квалификации
"Кадровый маркетинг"
очный и онлайн форматы
5-15 октября 2022г.
Курс повышения квалификации «Кадровый маркетинг» - в помощь для эффективной подготовки к Фестивалю кадров и вакансий «Будущее как импровизация»
По результатам прохождения всего курса участник:

Поймет, какие HR-задачи и как решаются с помощью маркетинговых инструментов
1
Разработает план маркетинговых мероприятий по продвижению своего предприятия/компании как привлекательного работодателя
Поймет, как будет развиваться рынок труда и какие действия нужно совершить уже сейчас, чтобы предприятие было своевременно обеспечено кадрами.
Поймет, как применить требования законодательства к описанию вакансий
2
3
4
5
5
Отработает дополнительные навыки и получит новые инструменты для более эффективного проведения собеседований
Какие из этих фраз чаще всего вы произносите?
· На рынке нет кадров с необходимыми нам компетенциями
· Выпускникам нужна сразу высокая заработная плата, при этом они ничего не умеют
· Молодежь считает работу на нашем предприятии/в нашей компании не престижной.
· У нас плохая репутация среди потенциальных сотрудников
· Мы размещаем вакансии на своем сайте/социальных сетях/специализированных сайтах/участвуем в ярмарках вакансий – результата нет
И т.д.

Список подобных заявлений можно продолжать.

И ведь кажется, что решение лежит за пределами возможностей предприятия/компании, что это работа в ведении органов власти.
Что может сделать предприятие и HR-служба для изменения ситуации?
Многое. Но для этого нужно:
· менять методы работы, приводить их в соответствие с современными реалиями,
· применять новые инструменты и технологии для привлечения и подбора новых сотрудников,
· расставаться с собственными стереотипами, мешающими достигать ожидаемого результата,
· по-новому смотреть на потенциальных работников,

· начать использовать уже имеющиеся у предприятия/компании нефинансовые ресурсы

Получить условия участия в курсе

Основные темы:

 8 часов, очный формат

•Рынок труда. Тренды, возможности и риски. Особенности подбора кадров на современном этапе.

•Что должен знать работодатель о целевой аудитории?

•Стандартные маркетинговые методы и инструменты для подбора кадров. Разбор кейсов

• Нестандартные методы продвижения. Разбор кейсов

• Трудовая безопасность. Как ее несоблюдение влияет на бренд работодателя?

•Профстандарты как основа для формирования требований к соискателю

4 часа, онлайн-тренинг

•Оценка человека по лицу

2 часа , онлайн

•Разработка проектов по продвижению

 10 часов, самостоятельная работа под руководством куратора, презентация результатов работы

Разработка плана маркетингового продвижения для собственного предприятия/компании под руководством наставника. Презентация результатов, обсуждение, доработка решений.

Задать вопрос по курсу повышения квалификации
Кого мы ждем на этот курс?
Руководителей предприятий и компаний
Руководителей HR-служб

Спикеры:

Елена Иванчук
Директор по развитию АНО «Планета людей», директор образовательных программ АНО ДПО «Высшая школа лидерства», инициатор и руководитель программы «Открытое производство», проекта«Поколение 2084», организатор и программный директор Рыбинской промышленной ассамблеи, со-организатор и учредитель Регионального креативного молодежного конкурса «Блиц Марафон Идей», специалист по разработке системных образовательных и социальных проектов в области развития наставничества, предпринимательства, профориентации, социальный PR –технолог, наставник, консультант по профориентации
Светлана Дегтярева
Генеральный директор Консалтинговая группа «КонсалтФинансАудит», налоговый адвокат, эксперт счетной палаты, аудитор
Наталия Смурова
маркетолог, эксперт по систематизации маркетинга в компаниях, инициатор и координатор программы «Открытое производство», организатор и учредитель Регионального креативного молодежного конкурса «Блиц Марафон Идей», организатор Рыбинской промышленной ассамблеи , организатор и учредитель ежегодной Бизнес-конференции «Практический Бизнес", организатор и учредитель Маркетингового форум «Практический Бизнес. Маркетинг и продажи», предприниматель. Руководитель с 20 летним стажем.
Владимир Малешин
Бизнес-тренер РАНХиГС при Президенте РФ и Бизнес-Школы РСПП
Создатель уникальной авторской методики — «Матрицы Владимира Малёшина», позволяющей быстро и достоверно оценивать кандидатов при найме на любую должность. Создатель авторских методик по физиогномике, не имеющих аналогов. Автор пяти книг, включая «Трудовой Кодекс РФ в афоризмах» и «Налоговый Кодекс РФ в афоризмах», соавтор в 40 книжных сборниках, имеет более 250 публикаций в прессе.
Программа
5 октября
10.00-18.00
очный формат
Стратегическая сессия с элементами форсайта «Рынок труда. Будущее»
Результатами сессии станут:
- текущая экспертиза состояния рынка труда, на основе представленных суждений и видений ключевых игроков рынка (экспертного сообщества-участников сессии);
- партнерские проекты совместно с ключевыми игроками рынка или перспективными стартапами;
- вовлечение во внутренние проекты и задачи компании новых сторонних экспертов (возможен найм на требуемые должности или договорная работа);
- формирование собственного стратегического видения на основе полученных результатов (включая проработку необходимых компетенций внутри компании).
* - данная опция для тех, кто готов заниматься прогнозированием, погрузиться в будущее и понять, как будет развиваться рынок труда в ближайшие 10-15 лет в регионе, чтобы выстроить правильно кадровую стратегию
6 октября
8 часов
очный формат

1. Рынок труда. Тренды, возможности и риски. Особенности подбора кадров на современном этапе.
2. Что должен знать работодатель о целевой аудитории?
3. Стандартные маркетинговые методы и инструменты для подбора кадров. Разбор кейсов
4. Нестандартные методы продвижения. Разбор кейсов
5. Трудовая безопасность. Как ее несоблюдение влияет на бренд работодателя?
6. Профстандарты как основа для формирования требований к соискателю
7 октября
4 часа онлайн-тренинг
2 часа работа надо проектами
Оценка человека по лицу
Ожидаемый результат:
·         Научитесь «читать» человека по его лицу с первого взгляда.
·         Сможете описать характер незнакомого человека по лицу и предсказывать его поведение при первой встрече.
·         Станете уверенным в том, с кем в жизни можно иметь дело, а с кем нет.
·         Оцените характер и сможете увидеть неблагонадёжного человека.
 ОСОБЕННОСТИ ТРЕНИНГА:
•             Уникальные авторские методики, которых нет ни в книгах, ни в интернет-источниках.
•             Технологии легко доступны для быстрого освоения каждым слушателем.
•             Возможность немедленного применения на практике изученных методик.
ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕКА ПО ЛИЦУ (ФРЕНОЛОГИЯ И ФИЗИОГНОМИКА)
Урок 1.  Френология (оценка по форма лица). 6 форм лица человека. Особенности характеров и поведения этих типов людей.Порядок «чтения» лица человека, главные индикаторы для «считывания» характера человека.
Урок 2.  Методика «Добрый – Злой». Бесспорные методы оценки людей с «лёгким» и «сложным» характером. Признаки, указывающие на сложность характера человека.Форма бровей, носа, ушных раковин, скул и подбородка. Ширина посадки и цвет глаз. Морщины, складки, ямочки.Как влияет пластическая коррекции лица на поведение и характер.(ноу-хау, не имеет аналогов)
Урок 3.  Методика «Губные гармошки». Уникальный авторский метод достоверной оценки человека по форме рта и губ.«Линия Купидона». Описание возможных форм рта и губ и их связь с характером. (ноу-хау, не имеет аналогов)
Тренинг даст возможность:
•             Быть сильнее других в оценке людей
•             Использовать ВСЕ возможные способы визуальной оценки
•             Оценивать человека с первого взгляда при встрече или по фото
•             Видеть связь темперамента с физиогномикой
•             Оценивать с первого взгляда по лицу партнёра, коллегу, чиновника, начальника, подчинённого, соперника, партнёра и др.
•             Определять неблагонадёжных, «кусачих», вспыльчивых, ленивых, пьющих, вздорных, высокомерных людей со сложным характером
•             Видеть людей, склонных к преступлениям
•             Определять по лицу упрямство, хитрость, лживость, толерантность, въедливость, ресурсы здоровья и сексуальный потенциал и др.
•             Понимать суть противоречий в чертах лиц людей
Каждый слушатель получит ответы на вопросы:
•             Как относиться к первому впечатлению о человеке?
•             Как прочитать тайные знаки физиогномики на лице?
•             Как использовать внешнюю схожесть со знакомыми людьми?
•             Как отличить доброго человека от злого?
•             Как увидеть упрямцев и людей, с которыми лучше не спорить?
•             Как вычислить лукавых и нечестных людей?
•             Как оценить проницательность человека?
•             Как увидеть людей, одарённых творческими способностями и артистизмом?
•             Как определить надёжных людей?
•             Как увидеть лидера и бойца?
•             Как оценить способность переносить большие нагрузки?
•             Как вычислить людей, способных хранить тайну?
•             Как «узнать лжеца по выражению лица»?
•             Как понять, когда лгут глаза?
•             Как определить характер человека по губам?
•             Как использовать методику «Губные гармошки»?
•             Как вычислить чувствительных и легко ранимых людей?
•             Как понять, чей ребёнок: мамин или папин?
Примечание:

Слушателям в ходе Уроков надо иметь при себе зеркальце для оценки себя по лицу.

8-14 октября
самостоятельная работа
Разработка плана маркетингового продвижения для собственного предприятия/компании под руководством наставника.
15 октября
очный формат

Презентация результатов, обсуждение, дообработка решений.

Регистрация на курс повышения квалификации "Кадровый маркетинг"
Организаторы
Программа "Открытое производство"
Привлечение молодежи на предприятия и популяризация работы на предприятиях Ярославского региона среди молодежи
Елена Иванчук

инициатор и руководитель программы "Открытое производство". Инициатор и руководитель проекта "Поколение 2084", социальный PR-технолог. Автор образовательных программ по предпринимательству, наставничеству и профориентации. Со-организатор креативного конкурса "Блиц марафон Идей», директор по развитию АНО "Планета людей.

Специалист по разработке системных образовательных и социальных проектов в области развития наставничества, предпринимательства, профориентации. Спикер и модератор Всероссийского общества «Знание».Модератор стратегических и форсайт-сессий.

Вацап +7(901)714-70-89                                           

Наталия Смурова

Организатор программы "Открытое производство", маркетолог, эксперт по систематизации маркетинга в компаниях. Организатор и учредитель Регионального креативного молодежного конкурса «Блиц Марафон Идей»организатор. Учредитель ежегодной Бизнес-конференции «Практический Бизнес. Управление. Финансы. Кадры. Продажи. Маркетинг». Организатор и учредитель Маркетингового форума «Практический Бизнес. Маркетинг и продажи». Организатор еженедельного проекта «Бизнес-Завтрак».

Предприниматель. Руководитель с 20 летним стажем

Вацап 8(901)299-33-21

Made on
Tilda